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年薪20万混吃等死,该不该跳槽?

来源:贝游特教育人才招聘网 时间:2021-05-25 作者:贝游特教育人才招聘网 浏览量:

这样的工作还缺人吗?能不能内推给笔者?

开个玩笑,下面言归正传。由于这个问题的相关信息有限,我们先来看看通常情况下,发生哪些事情,职场人才会考虑跳槽:

1.工作学不到新知识;
2.公司违法;
3.同事相处很心累;
4.薪资低,两年没有加过薪;
5.直属上司很糟糕;
6.公司(部门)经营不景气,没有解决方案;
7.工作压力很大,影响到健康;
8.现在的工作是个错误;
9.公司“坑”、套路多;
10.生活遭遇重大变故。

显然,题目中描述的工作属于第一种情况,但好在工作清闲、薪资还不错。这样的前提下,为你假设两种情况:

第一种情况:这个工作有编制,稳当做到退休没问题。如果不必担心将来公司倒闭/拖欠工资/裁员/失业等情况,工作也不累,薪资也不算低,听起来没有跳槽的必要。如果你觉得现在的工作不能施展抱负,没有成就感,可以试想再找一份工作,会比现在的处境更好吗?

第二种情况:这份工作并不稳定,谁也不知道明天会发生什么。如果面临的是这种情况,建议你考虑一下自己的职业规划。现在的工作固然好,万一找不到下一份工作了怎么办?你的存款又够生活多久的?

为自己设立一个职业规划,趁着现在清闲的工作学习一些感兴趣的技能傍身。还可以考虑一下接下来想从事的行业或职位,多关注这个领域的信息,即使哪天被裁员/失业也不会手足无措。

当然,在目前的公司即使学不到工作新知识,也能提高一下其他方面。无论在哪里工作,切记和谐融洽的人际关系非常重要。可以试着优化你的交际能力和沟通能力,要善于发现变化并适应变化,为人处世在职场中也是至关重要的。

如何做好自己的职业规划?该从哪方面开始着手呢?

首先,要明确自己的职业定位、理想、职业观念等;其次,考虑自己学的专业,基础理论知识是职业发展的基础;再次,根据自己的兴趣确定职业方向,兴趣是最好的老师;最后,学习新技术就要舍得花钱、花时间,你可以咨询一些专业的职业培训机构。(完)

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